Avec nos clients, nous trouvons les repères qui favorisent l’action et l’aboutissement.
Intervenir au niveau de l’organisation
- Appuyer la gestion RH d’une PME qui n’a pas de service du personnel
- Soutenir des projets et développements RH sur le terrain
- Accompagner une commission de recrutement
- Mener un recrutement de A à Z
- Conseiller un comité de fondation ou d'association dans son positionnement stratégique et sa gouvernance
- Réguler le fonctionnement d’une équipe de projet ou de travail opérationnel
- Soutenir la recherche de solution et la créativité par le codéveloppement professionnel et managérial
PARTIR DE L’INDIVIDU
- Accompagner une prise de fonction
- Accompagner le responsable lors d’un moment complexe de la vie de son service, de son équipe
- Soutenir la réflexion stratégique d’un dirigeant
- Aider à poser des repères dans une environnement en plein changements