Avec nos clients, nous trouvons les repères qui favorisent l’action et l’aboutissement. 


Intervenir au niveau de l’organisation

  • Accompagner la gestion RH d’une PME sans fonction personnel
  • Soutenir des projets et développements RH sur le terrain
  • Accompagner une commission de recrutement ou mener un recrutement de A à Z
  • Conseiller un comité de fondation ou d'association dans son positionnement stratégique et sa gouvernance
  • Accompagner une équipe de direction dans sa réflexion stratégique
  • Renforcer la dynamique et les complémentarités d'une équipe de direction, d'un conseil de fondation ou d'un conseil d'administration
  • Réguler le fonctionnement d’une équipe de projet ou de travail opérationnel 
  • Soutenir la recherche de solution et la créativité par le codéveloppement professionnel et managérial
  • Soutenir la régulation des relations de travail par la médiation systémique ou le coaching de binômes (voire trinôme)

PARTIR DE L’INDIVIDU

  • Accompagner une prise de fonction
  • Accompagner le responsable lors d’un moment complexe de la vie de son service, de son équipe
  • Soutenir la réflexion stratégique d’un dirigeant
  • Aider à poser des repères dans une environnement en plein changements