Placer des repères 

Pour faire évoluer efficacement et conjointement une organisation et des individus. Un des défis les plus complexes pour le monde du travail, les managers et les directions RH.

 

Etat des lieux

Nous évaluons les enjeux et les lignes de force d'une situation, d'une entité ou d'un projet. Avec l’élaboration de perspectives et pistes d’action, notre état des lieux diminue la pression et clarifie les choix.

Développement

Nous développons avec nos clients les moyens qui permettent à l’organisation de réaliser ses missions et objectifs, aux individus d’y contribuer activement. 

Accompagnement

Avec nos clients, nous trouvons les repères qui favorisent l’action et l’aboutissement. 

SensibilisatioN

Nous abordons la complexité de l’interaction individu-organisation par le biais d’ateliers pratiques.


Ce qui nous mobilise:

Placer des repères dans des systèmes de travail de plus en plus complexes. Pour que sens et performance se conjuguent.

Et pour que la rencontre individu - organisation soit porteuse de développement de travail coopératif efficient, de capacité à traiter les problèmes pour ce qu'ils sont, de développement de stratégies innovantes et réalistes. 

Selon nous, les défis se relèvent principalement par l’articulation dynamique entre les besoins de l’individu et ceux de l’organisation.

Avec Balises, nous accompagnons nos clients en nous appuyant sur un réseau pluridisciplinaire d’intervenants,  selon le champ à couvrir.